Obwohl wir es alle tun und es auch nicht nicht tun können, stelle ich immer wieder fest, dass ich sehr wenig und viele Menschen in meinem Umfeld darüber wissen: Kommunikation. Sofern Wissen die Voraussetzung für eine erfolgreiche und bewusste Anwendung ist, dann kann man sich durch wissenschaftliche Erkenntnisse dazu verbessern. Hier sammle und teile ich einige für mich interessante Punkte dazu:
Kommunikationsmodelle
Es gibt eine Vielzahl von Betrachtungsweisen auf Kommunikation und ich versuche gar nicht erst hier alle aufzuzählen, sondern liste hier zunächst mal die auf, mit denen ich mich bisher näher befasst habe und die ich hilfreich empfand, weswegen ich empfehlen kann, sich damit zu befassen. Ein kurze Beschreibung folgt irgendwann auch noch.
- Organon-Modell von Karl Bühler
- Kommunikationsmodell nach Watzlawick
- Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Cohn
- Kommunikationsquadrat von Friedemann Schulz von Thun
- Tetrade der Medieneffekte von Marshall McLuhan
Angewendete Kommunikationspsychologie
- Schwierige politische Gespräche führen: In ihrem Artikel „How Leaders Can Navigate Politicized Conversations and Inspire Collaboration“ berichtet Kristen Senz für Harvard Business School Working Knowledge über die Forschung von Francesca Gino zu dem Thema und wie man solche Gespräche führen sollte.
Weitere interessante Artikel
- Der Blogbeitrag „Kommunikationsmittel wechseln“ von Michael Keller bei Heise.de zeigt auf, dass es zunehmend wichtig wird, aktiv auf das passende Kommunikationsmittel zu achten.
Beitragsbild: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay
